Главная » О нас » В помощь партнерам » Опыт богатых » 5 супер-качеств величайших лидер
"Лидер - как уважение.
Его нельзя требовать.
Его надо заработать, заслужить.
До положения лидера нужно подняться".
Рич Де Вос
" Если вы хотите управлять, для начала научитесь... служить!"
Весь смысл продвижения вперед в том, чтобы добиться завоевания лидерства. Конечно же лидер - в отличии от тех кто следует за ним, - должен обладать совершенно особым набором качеств.
Английский военный историк Джон Киган считает, что великие полководцы, такие как Александр Македонский и Наполеон, обладали пятью основными качествами, которые должны быть присущи лидеру:
1. Они демонстрировали войскам свою заботу о них.
2. Они всегда четко говорили войскам, чего они хотят.
3. Они убеждали войска, что за сражение их ждет награда. а за уклонение - наказание.
4. Они знали, когда нужно переходить в наступление.
5. Они делили с войсками опасности военной жизни.
Бизнес очень похож на военные действия. А это значит, что в словах Кигана есть полезное зерно для любого продавца, менеджера и дистрибьютора, стремящегося стать лидером.
"Лидерство - это способность и воля вести за собой людей к единой цели. А также - характер, который внушает доверие"
Бернард Монтгомери
"Лидера, который искренне любит людей, ценят, уважают, им восхищаются!"
Как стать богатым: пряменяй прямо сейчас!
Я лидер?
Я - лидер? – очень часто этот вопрос задают. Тест, который находится ниже, поможет вам узнать – Лидер ли Вы. Надо же понимать, куда двигаться дальше. Если вы ответили «Да» на 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13 – присваиваете каждому ответу 10 очков. В ином случае – 0 очков. Скорее всего, вы не самый ценный сотрудник в своей компании и поэтому вряд ли сможете сделать здесь карьеру. Вы неплохой, работоспособный сотрудник. Возможно, вы принадлежите к типу "рабочей лошадки", но вам недостает знаний и навыков, а также целеустремленности, чтобы добиться продвижения по карьерной лестнице. У вас блестящие шансы сделать карьеру, стоит только нацелиться на этот результат и еще немного поработать над своим Образом, над образованием и повышением квалификации (что даст вам возможность сделать карьерный рост более быстрым
2. Проверяем и уточняем список "13" с помощью друзей, партнеров, родственников и наставников. 3. Совершенствуем только 1 навык, привычку или характерную черту в течение недели. 4 Ежедневно подсчитываем баллы: 5. Через 13 недель анализируем и уточняем список "13" с помощью друзей, партнеров, родственников и наставников и повторяем пп. 3,4,5. И так каждые 13 недель. 6. Через 3 года анализируем и уточняем список "13" с помощью друзей, партнеров, родственников и наставников и сравниваем свои жизнененно-важные результаты т.е. кем вы были три года назад и чего добились за эти годы! |
Какова вероятность, что вы порекомендуете ваш сетевой проект 10 друзьям?
Добавили комментарий через Ваш запрос ?